IT Management-Fokus
Neben einem umfassenden betriebswirtschaftlichen Curriculum werden die Bereiche Management betrieblicher IT-Systeme, Innovations- und Entwicklungsmanagement, IT-Recht sowie Personalmanagement für ITler abgedeckt.
| Management betrieblicher Systeme | Mit diesem Fach wird der Bezug zwischen betriebswirtschaftlichen Themen und der betrieblichen Anwendung hergestellt. Wesentliches Umsetzungsziel stellt die betriebliche Geschäftsprozessgestaltung, die Abbildung von Geschäftsprozessen durch Anwendungssysteme sowie die Beschaffung, die Einführung und der Betrieb von IT Systemen dar: |
| Organisation der IT-Anwendung, Strategischer Einsatz von Informationstechnologie, Anwendung von Informationssystemen, Integration von Standardsoftware, Analyse von Systemen, Planung von Informationssystemen, Modellierung und Abbildung von Geschäftsprozessen, Changemanagement, Datenschutz und Datensicherheit, DV-Recht | |
| Innovations- und Entwicklungsmanagement | Dieses Schwerpunktfach deckt die wichtigsten Anforderungen aus der IT-Industrie (Hersteller und Dienstleister) ab und erweitert das Wissens- und Kompetenzspektrum der Studenten auf Innovations- und Entwicklungsprozesse. Auch hier wird ein Bezug zu den betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und organisatorischen Grundlagen hergestellt. |
| Organisation von IT-Unternehmen, Strategische Bedeutung und Bewertung von Innovation, Innovationsprozess und Innovations- und Kreativitätstechniken, Implementierung von Innovationen, Entwurf und Entwicklung von IT-Systemen, IT-Projektmanagement (inkl. Ressourceneinsatz), Gewerbliche Schutzrechte, Lizenzrecht | |
| IT-Personalmanagement | Im IT-Management sind nicht allein Fach- und Methodenkompetenz von Bedeutung. Es sind insbesondere Fähigkeiten im Bereich der Führung und Kommunikation gefragt. Sei es bei der Leitung von IT-Projekten oder der Führung von IT-Abteilungen. Da die Studenten in ihrer späteren beruflichen Praxis mit Personalentwicklungs- und -führungsfragen konfrontiert sind, insbesondere bei der Durchführung und Leitung von Beratungs- und Entwicklungsprojekten, wird mit dem dritten Fach der Bereich Personalmanagement vertieft. Denn: Es kommt auf den Umgang mit den Menschen an. |
| IT-Projektmanagement, Soziale Kommunikation, Führung und Entwicklung von IT Teams, IT spezifische Arbeitsstrukturen und Besonderheiten dezentraler Projekt- und Entwicklerteams, Innovative Organisationsansätze mit Fallstudien, Innovative Personalentwicklungsstrategien, Strategische Aus- und Weiterbildung im IT-Bereich, Personalmarketing IT, Entlohnungs- und Beurteilungssysteme im IT-Bereich, Arbeitsrechtliche Vorschriften |
