Das MBA-Konzept der SMI: Strategisch führen, Organisationen gestalten, Führungskraft stärken.
Strategisches Management, Organisationsentwicklung und Leadership sind die wesentlichen Entwicklungsfelder für unsere MBA Studenten - selbstverständlich verknüpft mit Innovationsmanagement, betriebswirtschaftlicher Expertise sowie ausgewiesenen Kenntnissen in den jeweiligen Branchen (Finanz-, Medien-, Immobilienwirtschaft, Handel) bzw. Funktionen (Marketing, Leadership). Bei diesen essentiellen Managementfunktionen wollen wir im MBA exzellente Kompetenzen entwickeln. Unsere Absolventen sollen im Markt einen Unterschied machen.
Intensive Präsenzen für Austausch, Netzwerk und Training
Unser Lernprinzip im berufsbegleitenden MBA: Durch gut organisierten Präsenzunterricht geben wir Raum für Wissensaneignung und Austausch mit Professoren, Experten und Mitstudenten. Außerdem wollen wir aktives Networking ermöglichen, reale Case Studies integrieren und in verhaltensorientierten Seminaren Führungssituationen trainieren.
Das SMI MBA-Studium weist zwischen 66-68 Präsenztagen auf, die berufsverträglich auf 4 Semester verteilt sind. Durch die intelligente Studienorganisation ist der MBA an der SMI optimal mit dem Berufsalltag von engagierten Unternehmern, Führungskräften und High Potentials vereinbar.
Die Business Plan-Struktur des SMI MBA fördert unternehmerische Projektarbeiten und umfassende Unternehmer-Kompetenzen.
Die Abfolge der Präsenzen folgt konsequent einer Business Plan-Struktur. Die Seminare begleiten (chrono)logisch die Projektarbeit und stellen somit einen unternehmerisch wertvollen Transfer sicher. Wie in einem innovationsgetriebenen Business Plan, durchlaufen unsere Studenten die Fächer Innovationsmanagement, Marktanalyse, Strategiemanagement, Marketing, Organisation und Finance. Flankiert von Fächern, die typische Querschnittsfunktionen und -kompetenzen von Managern sind wie Recht, IT, VWL, International Management etc. Im SMI MBA werden - im Studium und im Projekt - Ideen entwickelt, Märkte analysiert, Strategien definiert, Marketingkonzepte umgesetz und Finanzpläne durchdacht. Somit vermitteln wir General Management Kompetenzen anschaulich an realen Projekten und Management-Herausforderungen. Wer den SMI MBA durchlaufen hat, beherrscht ganzheitliches Management, das Innovationen, Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit fördert, weil er es im Studium gelernt und transferiert hat.
Führungs-Kräfte stärken
Um Führungskompetenz zu entwickeln und die eigene Führungssituation mit erfahrenen Trainern zu reflektieren, bietet die SMI eine Vielzahl verhaltensorientierter Trainings. Außerdem werden individuelle Karriere-Coachings angeboten. Gemeinsam mit den Studenten werden zukunftsweisende persönliche Fragen beantwortet: Wie positioniere ich mich im Unternehmen? Welche Management-Potentiale bringe ich mit? Was sind meine Stärken? Wohin soll die Karriere-Reise gehen?
Intensiv-Trainings fördern die rhetorischen und dialektischen Fähigkeiten der Studenten – in dem Bewusstsein, dass nur ein guter Kommunikator eine gute Führungskraft ist. Ergänzt werden die persönlichkeitsbildenden Seminare durch Methoden des Selbst- und Komplexitäts-Managements, des Knowledge-Managements und der Verhandlungsführung. Der SMI MBA bietet mit Peer-Group-Supervision und Mentoring-Programmen einzigartige Konzepte, die die Intelligenz, Kompetenz und Erfahrung der gesamten Klasse für jeden einzelnen nutzbar machen.
