Personalmanagement Studium B.A. - Du managst das wertvollste Kapital deines Unternehmens.

Ein Personalmanagement-Studium verschafft dir das perfekte Sprungbrett für deine Karriere im HR Bereich, um dir eine Schlüsselposition im Unternehmen zu sichern. Der „War for Talents“, der Konkurrenzkampf um die besten Mitarbeiter und Nachwuchskräfte, ist heute allgegenwärtig. Das Personalmanagement nimmt deshalb innerhalb der modernen Unternehmensführung eine zentrale Rolle ein. Personal-Experten, die eine große Bandbreite an Personalaufgaben überblicken und gezielt dort Akzente setzen, wo das Unternehmen den größten Bedarf hat, sind gefragt.

Eine geeignete Personal-Strategie mit der entsprechenden Personal-Entwicklung bildet den Kern dieses Aufgabenspektrums. Themen wie Talent Management, Employer Branding und Change Management ergänzen sie. Auch die effiziente Bewältigung von  Personalprozessen gehört zum Verantwortungsbereich einer Führungskraft im Personalwesen. Unser Personalmanagement-Studium stattet dich mit einem starken BWL-Fundament aus und vertieft deine Kompetenz in aktuellen Trends und wichtigen Methoden im Personalmanagement.

Wir möchten auch unsere Specials ans Herz legen:
Early Birds (Frühbucher) sparen bares Geld:
Wer sich schon 12 Wochen vor Studienstart bewirbt, bekommt die Imma-Gebühr von uns geschenkt!
Karriere-Paket für Schnellentschlossene: Wer sich vor dem Bachelorstudium bzw. in den ersten beiden Semestern dazu entschließt auch den Master oder MBA bei uns zu belegen, erhält 10% Rabatt.

 

 

Die Nase vorn im Talent-Wettbewerb.

Daten & Fakten zum Personal-Bachelor

Dauer

3 Jahre

Aufwand

51

Präsenztage + Vor- und Nachbereitungszeit

Studienorte

Grundlagen alle Studienorte (75%), Fokus in Berlin

Preis

15.900 EUR

Abschluss

Bachelor of Arts (B.A.)

Status

staatlich anerkannt, FIBAA akkreditiert

Alle Fakten im Überblick

Fact Sheet Download
Bachelor Personalmanagement der Steinbeis-SMI und IOM
Wir legen viel Wert auf konsequente Personalentwicklung im Rahmen des Holtzbrinck Campus.
Cathrin Vischer
Senior Vice President HR Holtzbrinck Publishing Group

Dein Profil als B.A. Personalmanagement

Du bist Personal-Fachkraft mit Managementaufgaben oder auf dem Sprung in eine Managementposition, Personalreferent/in oder sogar schon Personalleiter. Oder du bist direkt nach dem Schulabschluss mit einer Berufsausbildung in die Praxis eingestiegen und hast dich "on the Job" für den Fachbereich Human Resources qualifiziert. Unser Bachelor-Studium Personalmanagement ist ideal für alle, die sich im Bereich Human Ressources berufsbegleitend weiterentwickeln wollen. Unser Personalmanagement-Studium rüstet dich mit einem starken betriebswirtschaftlichen Fundament, ergänzt um fachspezifische Themen wie Talent Management, Employer Branding und Change Management, für anspruchsvolle Aufgaben und eine Führungsposition im Personalwesen.

Der Studienverlauf im Bachelor

Wir rüsten dich in unserem Personalmanagement-Studium mit einem soliden betriebswirtschaftlichen Grundlagenwissen aus, das vier Lernfelder umfasst. Zusätzlich bereiten wir dich frühzeitig auf deine spätere Management-Verantwortung vor. Diese generellen Inhalte werden durch spezifische Fachseminare mit Fokus auf Personalmanagement mit Themen wie Talent Management, Employer Branding und Change Management ergänzt. Ebenfalls wichtig zu wissen: Dein berufsbegleitendes Bachelor-Studium basiert auf einem Mix aus Selbststudium, Präsenzphasen und Projektarbeiten.  

Dein Selbststudium

  • Selbstlernmaterialien und Online-Learning stehen dir vor jedem Seminar zur Vorbereitung zur Verfügung.
  • Du studierst flexibel – wann und wo du willst – mit deinem iPad, das in der Studiengebühr enthalten ist

Deine Präsenzphasen

    • Die Präsenzen mit Anwesenheitspflicht finden ca. alle 8 bis 10 Wochen statt. 
    • Dauer:i.d.R. von Donnerstag bis Sonntag ganztägig
    • Während einer Präsenzphase wird das zuvor im Selbststudium Erlernte vertieft, diskutiert und reflektiert.
    • Anhand von Beispielfällen wird das Erlernte praktisch angewandt. 
    • Ziel: Du kannst dein neues Wissen sofort in deinem Arbeitsalltag umsetzen.

Deine Projektphase - ein Überblick

  • Die letzte Phase deines Studiums umfasst deine Projektarbeiten: 
  • Projektstudienarbeit: Schriftliche Ausarbeitung des Innovations-Projekt, Präsentation 
  • Studienarbeit: Kolloquium, schriftliche Arbeit 
  • Bachelor Thesis: schriftliche Arbeit, Abschlussprüfung (Verteidigung)

Sich ausprobieren mit dem Innovations-Projekt

  • Innoviere, kreiere, gestalte: Im SMI-Innovations-Projekt arbeitest du im Team an einem spannenden unternehmerischen Konzept – von der Idee bis zur Markteinführung. 
  • Das Thema kannst du frei wählen.
  • Das Innovationsprojekt präsentierst du im Verlauf deines Bachelor-Studiums zweimal: Bei der ersten Präsentation stellst du dein Thema vor. Die zweite Präsentation simuliert eine Pitch-Situation vor Geschäftsführern.
  • Dein Innovationsprojekt wird zum Abschluss als schriftliche Arbeit mit einem Umfang von 15-20 Seiten eingereicht.
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Deine Projektstudienarbeit - die Ausarbeitung deines Innovations-Projekts

    • Die Projektstudienarbeit stellt Lösungen der unternehmensrelevanten Projektaufgabenstellung dar. Dabei werden die Methoden und Erkenntnisse des Studiums um- und eingesetzt.
    • Im Anschluss an die schriftliche Ausarbeitung wird die Projektstudienarbeit präsentiert und verteidigt. 

    Deine Studienarbeit - Vorbereitung auf den Abschluss

    Die Studienarbeit ist eine wissenschaftliche Ausarbeitung zu einem anwendungsorientierten akademischen Thema, das in Absprache mit dem bestellten Erst-Prüfer der Steinbeis-Hochschule bearbeitet wird.

    Begleitend zur schriftlichen Ausarbeitung der Studienarbeit wird einmalig ein Kolloquium besucht, um die eigene Vorgehensweise mit Kommilitonen zu diskutieren.

    Deine Abschlussarbeit - die Bachelor-Thesis

    Die Bachelor Thesis ist eine praxisorientierte, wissenschaftliche und unternehmerisch relevante Konzeption und Abschlussdokumentation, in der das im Studium erworbene Wissen und die erlernten Fähigkeiten auf ein Projekt aus dem beruflichen Umfeld des Studierenden angewendet werden. Die Thesis soll zeigen, dass die/der Studierende in der Lage ist, eine Problemstellung ihres/seines Unternehmens selbständig unter Anwendung wissenschaftlicher Methoden zu bearbeiten.

    Deine mündliche Prüfung zum Bachelor of Arts

    Das Studium wird mit der Abschlussprüfung beendet. Hier wird die Thesis präsentiert und anschließend verteidigt.

    Ein allgemeiner Prüfungsteil rundet die 60-minütige mündliche Prüfung ab.

    Studienorte Berlin, München und Stuttgart

    Das Grundstudium im Bachelor umfasst rund 75 % der Präsenzen; dies kann an allen Studienorten belegt werden. Allein die Fach-Vertiefungen sind auf ausgewählte Studienorte festgelegt. Das heißt, das rund ¾ der Präsenzseminare am Wunsch-Ort studiert werden können.

    Dein Transferprojekt für die Praxis

    • Du definierst, am besten in Abstimmung mit deinem Unternehmen, ein Projekt, mit dem du dich während deines berufsbegleitenden Studiums intensiv befasst und einen Unterschied machst – für dich und nach Möglichkeit für dein Unternehmen bzw. deinen Projektgeber. Solltest du kein begleitendes Unternehmen haben, so unterstützt dich die Steinbeis-SMI mit ihren Coaches.
    • Neben der wissenschaftlichen Aufbereitung des Themas sind vor allem die Unternehmensrelevanz und die Praxisorientierung wesentliche Bewertungskriterien. 
    • Dein Transferprojekt wird – von der Analyse bis zum Erfolgsergebnis – in deiner Studienarbeit und Bachelor Thesis dokumentiert. 

    Studienorte

    Das Grundstudium im Bachelor umfasst rund 75 % der Präsenzen; dies kann an allen Studienorten – Berlin, München und Stuttgart - belegt werden. Die Vertiefungsfächer finden in Berlin statt. Das Grundlagenstudium, das 75% der Präsenzen umfasst kannst du an allen Standorten der Steinbeis-SMI durchführen.

    Das IOM

    Den Studiengang führen wir gemeinsam mit dem Steinbeis-Institut für Organisation und Management (IOM) durch. Die vier Module der fachlichen Vertiefung finden am IOM statt.Du kannst auch während des Studiums zwischen den Standorten wechseln.

    • Die Studieninhalte Bachelor Personalmanagement

      Die Lernfelder 1 bis 4 belegen alle Bachelor-Studenten. Sie bilden das Grundlagen-Studium.

       

      Lernfeld 1 – Orientierung, Perspektiven und Methoden

      • Der SMI-Navigator & die SMI-Toolbox für Management, Studium und das (halbe) Leben
      • Managementorientierte BWL
        Eine etwas andere Einführung in modernes Management und ökonomisches Denken
      • Volkswirtschaftslehre
        Verstehen wie (globale) Wirtschaft und Wirtschaften heute funktioniert.
      • Mathematik
        Keine Angst vor Zahlen – wir vermitteln dir die Wirtschaftsmathematik, die man heute wirklich braucht.
      • Statistik
        In der BWL geht nichts mehr ohne Zahlen, Daten und Statistiken. Wir zeigen dir, wie aus Statistik Business Intelligence wird.
      • Gesellschafts- und Handelsrecht
        Alles was Recht ist: Die wichtigsten Rechtsfragen und Zusammenhänge für BWLer

       

      Optional - wenn du willst:

      • Keine Angst vor Zahlen: Der „SMI-Mathematik-und-Statistik-Refresher“  
      • Push 1: Das SMI-Push-Programm (dein individuelles Coaching) – die erste Kompetenz-Messung + Feedback  

       

      Lernfeld 2 – Innovationen, Unternehmertum und Wettbewerbsfähigkeit

      • Marketing
        Moderne Märkte, Kunden und innovatives Marketing verstehen
      • Innovation und Technologie
        Innovationen managen, Trends erkennen und Technologien verstehen
      • Unternehmensführung
        Management-Methoden, Prozesse und Strategien
      • Internationales Management
        Globalisierung verstehen und internationale Organisationen steuern

       

      Optional - wenn du willst:

      • Push 2: SMI-Push-Programm – die erste Beratung, das erste Coaching (individuell) 

       

      Lernfeld 3 – Finanzen, Finanzierung und Business Pläne

      • Financial Accounting and Management Accounting
        Bilanzen, Jahresabschlüsse, Erfolgs- und Kostenrechnung: der finanzwirtschaftliche Schwerpunkt unseres BWL-Studiums
      • Investition & Finanzierung & Controlling
        Zukunftsorientiertes Finanzmanagement: Wie rechne ich Investitionen und Finanzierungen? Wie steuere ich mit einem modernen Controlling?
      • Recht und Steuern
        Steuern und Steuerrecht. Klingt etwas trocken - ist aber extrem wichtig in der Praxis.

       

      Lernfeld 4 – Organisation, Führung und Ich

      • Projektmanagement
        Projekt-Kompetenz für dynamische, digitale und agile Organisationen
      • Organisations-Management
        Wie man leistungsfähige Unternehmensorganisationen gestaltet und entwickelt
      • Personalmanagement
        Die Instrumente des Human Ressource Management – ganz operativ aber auch sehr strategisch.
      • Kompetenzentwicklung
        Ganz persönlich: du entwickelst dich und deine Kompetenzen für komplexe Managementaufgaben

       

      Fokus Personalmanagement

      • Innovationsprojekt
        Innovationen, Unternehmens-Ideen, Start-ups im Team entwickeln, präsentieren, diskutieren und umsetzen
      • Integrationsmodul: Einführung, Theorien und Entwicklungen in Organisation und Personal
        Im Überblick: Die wichtigsten Themen, Theorien und Trends auf den Gebieten Organisation und Personal
      • Kommunikation und Führung
        Mitarbeiter erfolgreich führen – überzeugend kommunizieren und motivieren
      • Arbeitsrecht
        Die wichtigsten Rechtsfragen und Themen für das Personalmanagement
      • Personalplanung und Beschaffung
        Die richtigen Mitarbeiter durch professionelles Personalmarketing gewinnen
      • Personalauswahl
        Anforderungen definieren – Personal suchen – die Richtigen auswählen
      • Personalentwicklung
        Mitarbeiter modern qualifizieren – Talente motivierend entwickeln
      • Change Management
        Den Wandel professionell gestalten
      • Projektleitung
        Wie man Projekte professionell und erfolgreich führt

       

       Das bieten wir außerdem zusätzlich:

      • Der Steinbeis-SMI Mathematik- und Statistik-Refresher
      • Business English
      • Workshops zu aktuellen Themen
      • Push-Programm: Individuelle Karriereförderung durch gezielte Kompetenzentwicklung und Coaching von ausgebildeten Psychologinnen und Psychologen.
      • Bis zu 2 weitere Module aus anderen Vertiefungsrichtungen
      • Verschiedene optionale Studienreisen:

        • KaosPilots (Aarhus, Danmark)
        • IDC Herzliya (Tel Aviv, Israel) – optional
        • Regelmäßige Reisen in internationale Innovations-Metropolen 

      Zum Download

    Die Steinbeis-SMI Broschüren

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    Ansprechpartner: Janica Gross j.gross@steinbeis-smi.de +49(0)71151893-23 Broschürenbestellung Infotage + Beratungsgespräch
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