Master Organisationsdesign & Prozessmanagement. Für Organisationsdesigner und Unternehmensentwickler.

Gute Organisatoren und Unternehmensentwickler müssen umfassende prozessuale, organisationspsychologische und IT-technische Aufgabenstellungen beherrschen und an den jeweiligen Schnittstellen gezielt mitdenken und lenken können. Wer Kompetenzen in diesen Bereichen ausbauen will, findet im Masterstudium Organisationsdesign & Prozessmanagement ein sehr wirkungsvolles Programm.

Der Master Organisationsdesign & Prozessmanagement wird vom IOM Institut für Organisation & Management, einem Schwesterinstitut der Steinbeis-SMI, am Standort Berlin durchgeführt. 

Alle Masterstudiengänge verfügen über ein breites Management Curriculum, das unsere Studenten auch generalistisch ausbildet.

"Organisation ist das große Wort, dem die Zukunft gehört.“ Chr. Morgenstern

Daten & Fakten zum Master

Dauer

2 Jahre

Aufwand

60

Präsenztage + Selbststudium

Studienorte

Berlin, Nordamerika und Wien

Preis

21.900 EUR

Abschluss

Master of Science (M.Sc.)

Status

staatlich anerkannt, FIBAA akkreditiert

Alle Fakten im Überblick

Fact Sheet Download
steinbeis smi studium organisationsdesign und prozessmanagement
Vieles – Argumente, Denkweisen und Lösungsansätze – habe ich nahtlos in meinen beruflichen Alltag integrieren können.
Fabian Hempel, M. Sc., Stellvertretender Kaufmännischer Vorstand, Universitätsmedizin Greifswald

Dein Profil als Master Organisationsdesign & Prozessmanagement.

Du bist in der Unternehmens oder Organisationsentwicklung, dem Prozessmanagement oder Change Management tätig? Du engagierst dich in Projekten wie z.B. der agilen und digitalen Transformation, der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur oder der Erhöhung der Innovationskraft? Dann bietet dir der Masterstudiengang Organisationsdesign mit seinen weiteren Spezialisierungen etwa im Prozessmanagement, dem Change Management, der Logistik, der Data Driven Organization, der Business Analyse oder der Unternehmensarchitektur die besten Perspektiven und Chancen. 

  • Unternehmens- und Organisationsentwickler
  • Prozessmanager
  • Change und Transformation Manager
  • Assistenten der Geschäftsführung

Der Studienverlauf im Master Organisationsdesign & Prozessmanagement

Der postgraduale Master Organisationsdesign & Prozessmanagement bietet eine intelligente Kombination aus Selbststudium mit Coaching, intensiven Präsenzphasen und Projektarbeit. Der Einstieg in das berufsbegleitende Master-Studium ist zu jeder Präsenzphase möglich.

Deine Präsenzphasen an unserer Hochschule

Effizient und "urlaubsfreundlich". Circa alle vier bis sechs Wochen, in der Regel von Donnerstag bis Sonntag, geht es zum berufsbegleitenden Master-Studium nach Berlin.

Dein Selbststudium zum Master

Do it your way. Die Studierenden bekommen im Vorfeld nähere Informationen zur anstehenden Präsenz, Selbstlernmaterial und/oder Aufgabenstellungen von den Dozenten, die bis zum Seminar bearbeitet werden.

Deine Prüfungen im Studium

Immer wissen, was man weiß. Im Nachgang zu jeder Präsenzphase gibt es einen Leistungsnachweis in Form einer Transferarbeit, einer mündliche Prüfung oder einer Klausur. Ein Transferarbeit umfasst etwa 8 Seiten, eine mündlichen Prüfung dauert 30 Minuten und eine Klausur 60 Minuten. 

Deine Studienreisen.

Du fährst mit uns zur weltweit größten Tagung für Management-Forscher, dem Annual Meeting der Academy of Management, die jedes Jahr in der ersten Augusthälfte in den USA oder Kanada stattfindet. Dort verbringen wir sechs Tage mit internationalen Spitzenforschern aus dem Bereich des Managements.

Wir fahren außerdem für 5 Tage nach Wien, um in der Hochburg der systemischen Unternehmensberatung und systemischen Führung Unternehmen zu besuchen und  gemeinsam viel über Unternehmensführung zu lernen. 

Dein Transferprojekt für den Abschluss

Transfer veranschaulichen. Dein Transferprojekt für den Abschluss.
Das Transferprojekt besteht aus der 80-seitigen Master Thesis.

Master-Thesis: Die Master-Thesis präsentiert konkrete Handlungsempfehlungen für die unternehmensbezogene Fragestellung, sprich löst ein praktisches Problem des Unternehmens oder der Branche, in der du tätig bist, mit Hilfe von im Studium erlernten wissenschaftlichen Methoden und Modellen. Mit 80 Seiten Umfang und einer Bearbeitungszeit von sechs Monaten ist sie die umfangreichste schriftliche Arbeit im Master-Studium.

Deine Abschlussprüfung im Master of Science

Deine Ideen verteidigen. Die Abschlussprüfung für den Master beinhaltet die Präsentation und Verteidigung deiner Master-Thesis. 

Deine Studieninhalte

Deine Vertiefung

Zukunftstrends der Organisation 

  • Organisationsdesign für Selbstorganisation 
  • Organisationsdesign für strategische Allianzen
  • Grundprinzipien agiler Organisationen

 

Prozessmanagement

  • Geschäftsprozessorganisation und -definition
  • Einführung von Prozessen (Process Deployment) 
  • Prozess-Steuerung und Optimierung

 

Prozessmanagement-Systeme

  • Methoden des Qualitätsmanagements
  • Six Sigma, EFQM, Lean Management

 

Organisations- und Entscheidungstechniken

  • Methoden der Organisationsanalyse
  • Dokumentationstechniken 
  • Entscheidungstechniken für Organisationsfragen

 

Change Management 

  • Erfolgsfaktoren des Change Managements
  • Mit Visionen und Beteiligung Energie für den Wandel erzeugen
  • Mit Kommunikation Konflikte im Change meistern

Führungs- und Anreizsysteme

  • Zielsysteme für einzelne Mitarbeiter und Teams entwerfen
  • Beurteilungssysteme und Performance-Management
  • Gehalts- und Anreizsysteme

 

Teamentwicklung und Konfliktmanagement 

  • Die Dynamik von Gruppen und Teams 
  • Konfliktdynamiken verstehen und durchbrechen können
  • Konflikte in Gruppen und Teams moderieren und Teams damit stärken 

 

Persönlichkeit und Kompetenzmanagement 

  • Persönlichkeitsmerkmale erkennen und unterscheiden
  • Talente, Begabungen und Fähigkeiten beurteilen
  • Peer Group Supervision als Methode zur Kompetenzerweiterung 

 

Innovations-Projekt / Innovation Project

  • Arten von Innovationen
  • Organisationsstrategien zur Erhöhung der Innovationsfähigkeit
  • Steuerung des Innovationsprozesses

 

Research and Science Project

  • Gemeinsame Teilnahme am 5-tägigen Annual Meeting der Academy of Management in Nordamerika (USA oder Kanada)
  • Vor- und Nachbereitung aktueller Beiträge zur Leadership-Forschung

Deine Foundation – generalistisch und innovativ

Strategische Unternehmensführung I

  • Strategisches Management: Entwicklung, Planung und Umsetzung von Unternehmensstrategien

Führung und Kommunikation I

  • New Leadership & Communication: Moderne Führungskonzepte und Mitarbeiterkommunikation

Projektmanagement I

  • Agiles Projektmanagement: Innovative Vorgehensweisen zur Umsetzung von Projekten

Unternehmensorganisation I

  • Die Grundlagen erfolgreicher Zusammenarbeit: Arbeitsteilung und  wirksame Prozesse

Economics, Politics and Society I

  • Applied Economics: Angewandte Mikro- und Makroökonomie

Qualitative Sozialforschung advanced I

  • Anlässe und Methoden qualitativer Forschung: Bestimmung der betrachteten Fälle und Methodenauswahl

Wissenschaftstheorie und Forschungsmethoden I

  • Forschung, Theorien & Paradigmen: Tieferes Verständnis von Zusammenhängen durch wissenschaftliche Denkweisen und Konzepte

Statistik advanced I

  • Neuroscience & Quantitative Forschungsmethoden: Zielgerichtete Planung, Umsetzung und Interpretation quantitativer Forschung

Strategische Unternehmensführung II

  • Design Thinking & beyond: Moderne Ansätze zur Strategie- Geschäftsmodell und Ideen-Entwicklung in multidisziplinären Teams 

Führung und Kommunikation II

  • Customer Relationship Management: Strategien, Systeme und Maßnahmen zur Bindung von Kunden

Projektmanagement II

  • Change Management & Business Transformation: Den Wandel von Unternehmen professionell gestalten

Unternehmensorganisation II

  • Die Energie für erfolgreiche Zusammenarbeit: Wie Motivation ins Unternehmen kommt und erhalten bleibt  

Economics, Politics and Society II

  • Modern Politics and Connected Society: Zentrale Zusammenhänge zwischen zeitgemäßer Politik und vernetzter Gesellschaft

Qualitative Sozialforschung advanced  II

  • Hypothesen aus qualitativen Daten ableiten: Die Auswertung von Interviewtexten

Wissenschaftstheorie und Forschungsmethoden II

  • Verhaltensforschung & Qualitative Forschungsmethoden: Zugänge und Werkzeuge zur Entschlüsselung des menschlichen Verhaltens

Statistik advanced II

  • Smart Data Analytics & Artificial Intelligence: Basistechnologien, Methoden und Management für Data-Driven Businesses
Industrie 4.0

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